Efter kurset kan deltageren rådgive ledere og medarbejdere om værktøjer til brug for MUS/GRUS, samt vælge relevante værktøjer. Endelig kan deltageren rådgive om, hvornår det er relevant at holde MUS/GRUS.
Rådgivning om brug af MUS-/GRUS-værktøjer
Målgruppe: Administrative medarbejdere, der arbejder med HR-relaterede opgaver, herunder fungerer som vejleder i forhold til gennemførelse af MUS og GRUS samtaler.
Beskrivelse:
Deltageren kan i sin funktion som HR-medarbejder redegøre for og rådgive ledere og medarbejdere om hvornår det er relevant at bruge MUS henholdsvis GRUS (medarbejderudviklingssamtaler/ gruppeudviklingssamtaler).
Deltageren kan rådgive ledere og medarbejdere om anvendelsen af MUS/GRUS, herunder udvælge relevante værktøjer i forbindelse med gennemførelse af MUS/GRUS samtaler.